Tras mucho tiempo de silencio vuelven a sonar tambores de lucha.
Está visto, que por mucho que suban los precios, los cines se siguen llenando y los altos cargos siguen encaudalándose los bolsillos a costa del consumidor, quien ve más barato acudir a la piratería esquivando las garras de la SGAE (sssssshhh...que nos espían!!), que sentarse en una butaca a comer palomitas/perritos/pizza/nachos/patatas/golosinas/chocolates/etc...a precios totalmente desorbitados.
Mas no contentos con eso, y aludiendo a la más que repetitiva crisis, ha llegado hasta mis oídos posibles recortes de personal y congelación de sueldos en las empresas de exhibición cinematográfica. Pero lo que no se congela son:
- los astronómicos precios de las entradas
- los astronómicos precios del bar
- los astronómicos sueldos de los directivos y sus secuaces (que tienen muchos)
Llamo, pues, a la colaboración, comunicación y solidaridad entre compañer@s, para que nos llegue a tod@s la información sobre el futuro de nuestros empleos y sueldos.
Un saludo.
Proyecter.
85 comentarios:
Al aparato un trabajador de Cinesa en Barcelona (Terrassa). Mañana tenemos que acudir a las 11 a nuestro lugar de trabajo a "debatir" si se nos congelan o no los salarios del año que viene, a la espera de nuevo convenio en 2009. Fríamente no hay nada que debatir: legalmente nos corresponde una subida de salario para el 2008 equivalente al actual IPC más el 0,4% (si no me han informado mal) ; la realidad es que la mayoría de cines del área de Barcelona han tragado con la congelación de sueldo por miedo a represalias (desde los despachos andan circulando rumores de calibre de “si el dinero no se puede sacar de aquí, se sacará despidiendo empleados o haciendo reducción de jornadas”). De hecho en este cine es vox populi la contratación de dos trabajadores para bar de cara a la campaña navideña, cuando realmente no parecen necesarios. El caso es que el fin de semana pasado a un encargado se le escapó que esto se ha hecho porque van a rodar dos cabezas en bar... y digo yo, ¿hasta qué punto todo esto es legal y cuánta mierda tenemos qué tragar?
En fin, veo que en toda España y en todos los cines se nos está coaccionando para que pasemos por el aro. Mañana contaré como ha ido la famosa “quedada entre amigos”.
Muchas gracias por la informacion. Aqui en Madrid por ahora solo son rumores. Te agradecemos tu comentario y cuando puedas cuentanos lo que te dicen. Suerte y un abrazo.
La asamblea fue algo rápido: el director de Recursos Humanos de Barcelona se presentó con su "propuesta", que era literalmente "si decís que sí a la congelación del salario -que ha un empleado de 40 horas le puede afectar desde los 300 a los 600 euros anuales- la empresa se compromete a no tocar las plantillas durante el 2009". Naturalmente, todos nos dimos cuenta que más que una propuesta eso era una amenaza implícita (si sigo que sí y no me echan, ¿es por qué si digo que no sí lo harán? Nuestro comité le echó coraje y quiso que decidiéramos los trabajadores (puesto que siempre alguien podría denunciar que han decidido por él), y en la votación ganó mayoritariamente el NO. Según cuentan sólo 3 cines se han negado a aceptar esta congelación de sueldo, nosotros en BCN y dos más del área de Madrid. A los que esten en la misma situación ánimo, no hay que tener miedo a las represalias que puedan llegar, ya que si nos quieren echar, quitar horas, ect., lo van a hacer igualmente. Es inadmisible que una empresa venga a hablarle a un trabajador de pérdidas globales y de millones de euros y luego le pida dinero, conforme están las cosas hoy día. Yo me quedo sin comer para que ellos dilapiden el dinero en promociones absurdas o en máquinas que no sirven para nada.
Hola anonimo sigo con interes las noticias de cinesa ya que yo tambien trabajo alli y quiero que sepas que tienes toda y digo TODA la razon,esto no se puede consentir mas y como muy bien dices eso de pedirnos dinero....la cara de verguenza se les tendria que caer con la de horas y mierda y de todo que ha habido que tragar para que en los momentos buenos se hayan llenado los bolsillos y se hayan dedicao a abrir cines como locos no digo que tuviesen que subirnos el sueldo ni mucho menos hombre faltaria mas,pero si guardarse las ganancias por si las cosas se torcian como ha pasado y claro la avaricia rompe el saco pero quieren que se rompa 1 nuestro saco.
Cierto es que el cine esta fatal y estaran con el agua al cuello pero nosotros tambien.
Mensaje para los directivos que leeis esto y estais"infiltraos"aqui
Os pensais congelar vosotros el sueldo y vais a dejar de llevar audis(que creo ahora son otra marca,¿BMW?no estoy seguro no tomeis en cuenta este dato)o esto solo afecta a la gente que curra todos los dias cara a cara con la gente que se deja el dinero en el cine?EN VUESTRO CINE
Tres puntas del triangulo:
Empleados Publico Empresa
El empleado cada vez curra de mas cosas,el publico lo jodeis a pagar una pasta que cada vez es mas por una palomitas; y llega la empresa le congela el sueldo al empleado y al publico le sube el ipc por 14
CHHHHHH y calladito que te cortan la cabeza no te quejes
DE PUTA MADRE
Un aplauso
Anonimo me gustaria ponerme en contacto contigo es mas puede que nos conozcamos ya,al menos de vista
No creo que escriba mas aqui total para que
Muchas gracias a todos, en breve pondremos lo que sucedio en la asamblea del sabado en Madrid. Y una cosa para cinemascope, es importante que entre nosostros nos informemos, ya que somos los unicos que nos podemos ayudar.
Un abrazo.
Yo llamo también a la unión entre todos los trabajadores y a protestar.
Que se congelen los sueldos los jefes y altos cargos. Que se supriman los pluses e incentivos anuales entonces si que ahorran dinero.
A los trabajadores nos suban el sueldo. Luego querran que estemos contentos y tratemos bien al cliente con una sonrisa en la boca, SI SI JA JA Y UNA MORCILLA DE BURGOS!!!
Estamos en ascuas anonimo
no creo que Cinesa este pasando un mal momento, ya que se dispone a poner más de 30 proyectores digitales por toda España, con la pasta que cuestan. ¿no querran pagar los proyectores con los salarios del personal?
Suerte a todos.
Sinceramente creo que se están aprovechando de la situación económica mundial para reducir las nóminas del año que viene. Si la empresa fuera tan mal, es verdad, ¿porque se gastan tantos millones en proyectores digitales?
Tienen dinero para lo que quieren y los trabajadores como siempre los últimos. De verdad no entiendo lo que pasa, para unas cosas hay dinero y para otras no las hay. MUY MAL ME PARECE TODO ESTO QUE ESTA PASANDO. YO ME SIENTO ENGAÑADO
Hola!!!!!!!!!!, yo soy una compi de la zona del norte.En donde yo estoy todavia no han llegado proponiendo nada, pero bueno llevamos esperando dos meses a la esperada visita, jajajaja.Aun asi, los tambores estan sonando. Siempre me ha hecho gracia que llevan muchos años llorando con que no hay dinero para esto, que a la hora de negociar los convenios, que tengamos en cuenta esto y lo otro.No se vosotros, pero yo estoy hasta las narices de que suban los precios, somos nosotros los que damos la cara ante un cliente que se le queda una cara, que para que os voy a contar, si ya lo sabeis, y la cara que se me queda a mi tambien. Y mas hasta las narices estoy, de que tanto decir que va mal la cosa, para que luego te enteres que si han comprado esto, han puesto lo otro, ¡joder! gracias a dios a que va mal el asunto, llega a ir bien. Eso si, fijaos si va mal el asunto, que siguen cobrando sus beneficios, ¡que cosas!, y a nosotros que?????????esos beneficios estan ahi gracias a nosotros, pero luego a la hora de recortar, los primeros nosotros????, pues yo en donde estoy como hagan recortes, me parece a mi que como no atiendan el cine las cucarachas, no se quien va a ser, ellos, con sus trajes y corbatas. Y que pasa, que ahora en vez de ir en sus cochazos, tienen que ir andando o en bus, ¡que se jodan!, o que en vez de ir a Grecia de viaje de novios, tienen que ir a un sitio mas cercano, lo mismo, ellos pueden ir, porque yo ni eso.Creo que en estos momentos es cuando mas unidos tendriamos que estar todos los trabajadores y me gustaria saber que esta pasando en esos cines en los que estan aceptando o no lo que nuestro "querido amigo" nos esta proponiendo.
hola a todos
trabjo en un cine de madrid como vendedor de palomitas, tengo un contrato de 20 horas semanales,(estoy haciendo mas horas de las pactadas en concreto este mes he hecho 25 horas mas)con jornadas de 9 h. y 20' para cenar (y por supuesto pagando yo la comida o cena), estas horas de mas no me las van a pagar dicen que me daran dias libres a cuenta de esas horas ¿es legal?, y si decido irme de la empresa,me pagaran las horas como extras? Creo que me estan timando porque yo trabajo para ganar dinero, no para librar los dias que a ellos les interesen.
Hola anonimo!!!jejejee, habria que mirar, en que concepto has hecho esas horas extras.Si tu no sueles trabajar por ejemplo a las mañanas, y te han hecho ir, por x motivos, te tendrian que estar pagando una matinal del sitio donde has estado, y si te has kedado a la noche, que si por ejemplo, sales a las once y media y has salido a la una y media, te deberian estar pagando una golfa.En estos dos ejemplos, hay gente que en vez de cobrar prefiere que se lo metan como horas de convenio, pero eso es una cosa que tendrias que hablarlo con ellos, porque tambien hay gente que mete mas horas por x motivos y prefiere que se lo paguen, porque 25 horas extras es bastante.
Hola a todos
Yo no se ni por donde empezar, yo trabajo en un cine en el que todo, pero todo, es un descontrol, yo no se como son los demás, pero en nuestro caso el máximo "responsable" pasa absolutamente de todo, según el ,visiona películas cuando en realidad lo que hace es apagar el teléfono ,al cual tenemos que llamar el resto cuando sucede algo importante y os preguntareis que hacemos entonces... , pues fácil se le busca por las salas de los estrenos ,si señores ,ahí esta nuestro "responsable" sentado en una butaca como si de un cliente se tratara y esos jefazos que quieren venir a quitarnos lo que es nuestro lo saben y no hacen nada salvo darle palmaditas en la espalda y decirle que confían en el .
Nuestro jefe con corbata de rallas juega al futbolin en horas de trabajo, claro esta con sus compañeros predilectos ah!!!!!!!!! y como no..., estafando a esta nuestra empresa (levantando el futbolin para que salgan las bolitas)
Sí, ese es nuestro jefe el que tanto ejemplo da y tanto ejemplo nos pide jajaja.
Ese mismo, es el que se pasa todo el día hablando por el teléfono de la empresa haciendo llamadas externas, y visionando en internet paginas...(no esta monitorizado?,ruego a quien le competa que lo mire por favor jajaja),leyendo el periódico y ni hablemos de cuando hay fútbol ni sale del despacho, oyendo el partido, uy perdón!!!!, si sale cuando mete gol su equipo y se va al bar de turno a ver la repetición.
Otra pequeña puntualizacion el "responsable"cuantas horas de convenio tiene?,si si cuantas? por que mientras el resto de los mortales tenemos las justas y con restricciones por su parte el se pasa por el forro las normas cogiendose todas sus horas en sabados y sorprendentemente tambien los jefazos le llamaron la atencion por ello pero a el plin "yo soy el que mando y aqui todos a callar "(incluidos los dos mequetrefes que tiene por debajo suyo) que tambien tienen rallitas chicos jajaja ,y claro ese es el que pide ejemplo pues yo pido que ya que es el que mas cobra que se sacrifique por el resto.
Estoy cansada de oír que se quiere ir y no se va, mire señor de rallas vamos a ser justos y equitativos desde aqui apelo al sentido comun haremos una votacion que le parece? voten si a la expulsion del maximo miembro ah!!!!!! y respecto a los jefazos habeis pensado en tomar otras medidas?????? no se,vamos desde luego es bastante cobarde atemorizar y amenazar al personal que os pensais que nos vamos a callar pues no no nos callamos, igual os parece cobarde hablar aqui ,pues ami me parece bastante peor quitar a los empleados algo que ya es una miseria ,una birria si señores estamos cansados de trabajar festivos vacaciones de no tener vida social y encima chuparos el culo y una porra se acabo el vivir de rodillas de ahora en adelante tenemos dignidad.
Y ni comentar de la jefa de bar,todo el dia paseando sera que la pagan por ello? otra a la que podriamos sometedlo a votacion que os parece?
hay que ser justos la tia vender vende pero otra cosa no hace que pasa con eso de reponer y limpiar a ella no le compete?
Bueno chicos ahora toca hablar de los mequetrefes esos otros dos con rallitas por debajo del responsable, hablemos que no sirven para nada bueno si la trecera encargada sirvio para algo en su momento digamos tuvo ocupado y contento al responsable durante un tiempo jua jua pero eso paso hace mucho jijiji,pa que veais que aqui no se aburre nadie esa misma es la que pulula por aqui con su culo gordo y aire de prepontencia haciendo ser amiga de los empleados falsaaaaaaaaaaaaaa y el otro???? digamos que es todo rectitud salvo para encubrir a su amiga de taquilla y cuando el responsable hace alguna de las suyas no tiene lo suficiente para plantarle cara.
Vaya cuadrilla de responsables señores han pensado en ahorrarse sus pluses?????? y poner a gente mas competente nosotros se lo agradeceriamos
un placer
Yo estoy contigo CHE, podian aprovechar ahora para quitar de en medio a algunos aprovechados que hay por ahi, que no hacen nada, y se estan tocando los huevos todo el dia, y piden que demos ejemplo. Si las cosas van como van en muchos cines, empezando porque los responsables no se ocupan de nada, no siguen una linea, y asi andamos los demas, aguantando los "cruces de cables" de estos responsables, que para un dia que se meten en algo, lo unico que hacen es liar todavia mas las cosas y volviendonos locos a los empleados. Ah! si claro!, y eso de la comunicacion entre los responsables, debe ser cosa de marcianos, porque segun con quien estes, tienes que actuar de una forma diferente, y no vale con que le comuniques a uno un tema, tienes que ir uno por uno, porque como ya he dicho antes, la comunicacion es inexistente.
FELIZ AÑO NUEVOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Hola amigos un saludo me enterado como vosotros de lo que esta pasando en cinesa y quisiera dar mi opinion como trabajador sobre la congelacion de sueldos. En nuestro cine todavia no ha venido ningun jefe a darnos ninguna explicacion pero la idea no me parece bien. Lo que quieren hacer, es verdad, poner sistemas digitales en la sala de todos los cines ¿a que no sabeis por que? por que YELMO les esta quitando cuota de mercado. Tambien he oido que se queria hacerse con el CIRCUITO COLISEO. Toda esto es todo comercial, mantener el beneficio que ellos tienen.Se que este blog lo ven los jefes de barcelona asi que voy a expresar un a serie de ideas para que no nos congelen el sueldo:
1 Supresion de cesta de navidad a todos los empleados incluido directivos
2 Contratacion de personas con minusvalia eso seria una buena manera de pagar menos a la seg social y hacienda y recibir subenciones
3 Aprovechamiento de los productos como vasos, buquets o el queso que se tira y que muchas veces es aprovechable.
4 A todos los compeñeros de sala comprar linternas de dinamo o que lleven pilas recargables. Y no esas pedazo de pilas que se gastan en 4 dias y que valen un monton de pasta.
5 Venta de posters,panfletos o displays en los cines con el con el consetimiento de las distribuidoras
Con estas propuestas espero que sean de ayuda para todos y espero que se deje de criticar eso va por ti CHURUMBITA y al EL CHE y que como yo he echo expreis vuestras ideas en este blog porque todo el mundo quiere ser encargado pero a la hora de verdad aqui nadie da la cara
Un saludo a todos
Es verdad lo del cine cinesa de artea, la gente que trabaja es una mierda, los tenian que tirar a todos!, no valen para nada!
Hay gente que desearia tener un puesto de trabajo como el de ellos, y no lo valoran nada. Es una pena que no tengan ese afan de lucha y responsabilidad.
Me gustaria poder ver gente competente cuando voy al cine, ya que deja mucho que desear su forma de estar (solo hay una chica en taquilla que merece la pena).
Sin mas me despido, un abrazo a los jefes de arriba de antemano.
TETAS
Hola, bueno JFK, yo estoy totalmente de acuerdo con las propuestas que tu haces, y me gustaria que se podrian llevar a cabo antes que llegar a tener que congelar los sueldos. Otra cosa, lo que yo critico, no es un pensamiento personal, es un pensamiento tambien de muchos compañer@s,incluso de mi mismo centro de trabajo,porque son unas cuestiones que se hablan bastante a menudo. Yo no se cuanto tiempo llevaras trabajando en tu centro de trabajo, pero yo llevo bastantes años, y lo unico que me han demostrado es que tu opinión no vale nada, y si te pueden clavar el puñal por la espalda unas cuantas veces, mejor, y te lo digo por experiencia propia.Yo no se si habras coincidido cuando nos hicieron una encuesta para saber el nivel de satisfaccion de los trabajadores, pero la satisfaccion general era mas bien bajita. Ademas, de momento en este pais se puede opinar libremente, y no me he metido con ninguna persona en especial,de todas maneras en mi empresa no me han pedido mi opinion personal para arreglar la situacion, eso demuestra lo que le importas a la empresa, que le da igual lo que opines, porque va a hacer lo que le da la gana, que es exactamente lo que estan haciendo, o aceptas la congelacion de sueldos, o te echamos a la calle, bonita solucion estan dando con amenazas.Y por ultimo, lo que menos deseo es ser encargada del centro donde estoy, porque nisiquiera los que son actualmente estan contentos, y este blog no pertenece a CINESA, en donde nos han pedido una solucion, es un blog de protesta, y la unica opinion que oire sera la de mis compañer@s de trabajo, que son quienes me importan, no la de los encargados que ya se habran dejado comprar con un sobre bajo la manga para que nos convenzan para que aceptemos la congelacion de sueldos.
yo esoty totalmente de acuerdo con el CHE y a mi lo que me jode es que los encargados te pasan por encima como si fueras una cucaracha y por muy encargados que sean no pueden faltarte al respecto ni gritarte delante de tus empleados y de un monton de gente, ni tratarte como una mierda y ese es el problema, por que permitimos que nos pasen por encima y nosotros tenemos nuestros derechos y nos tenemos que imponer siempre con respeto eee, que no hay que rebajarse NUNCA al nivel de ellos por que nosotros somos mil veces mejores.
Tambien estoy de acuerdo con anonimo y CHURUMBITA, a ver por que nos van a tener que congelar el sueldo para que????para poner pantallas digitales???para seguir poniendo las mismas promociones inutiles que no las quiere ver ni quien las hizo???a mi como si ponen un mono que te cante el cumpleaños feliz, un perro que te de las buenas tardes y el gracias por mi venir a cinesa y la pantera rosa para que te acomode, pero eso no tiene que salir de mi sueldo ni de ningun otro empleado.Y el cine puede que haya bajado pero no tiene perdidas, por que mucha crisis muchas crisis pero eso es solo un pretexto por que sigue viniendo muchisima gente al cine.Que intenten acortar dinero de otro lado seguro que hay por donde recortar.
Ah!!!y TETAS, tu seras una mierda, lo que pasa es que tienes una envidia que no puedes con ella y por eso te jode, eres seguramente una pelota de los jefes y que seguramente te dejaran hacer todo lo tu quieras todo, todo Y todo jejeje y por tu nick debes de ser una bruja y una falsa asique por que no te hacer un favor te miras un poquito al espejo, ves lo que eres,( por que la gente te odia???ya que dices que todos son una mierda no debes tener muchos amigos, no??a bueno si perdona los jefes jejeje),e intentas ser un poco mejor persona e.
venga un beso.
Hola a todos un saludo, he estado leyendo todos los mensajes que habeis escrito pero no veo ninguna propuesta, me parece que alguien se ha olvidado de sacar la "basura". Yo creia que este libro era una forma de union para decir SI o NO a la propuesta echa por parte de barcelona y lo unico que veo son descalificaciones y cosas desagradables. Por mi parte estas personas no merecen ninguna consideracion pero como siempre tiene que haber de todo. Yo espero ver alguna propuesta alguna vez aqui. Un saludo a todos
Hola!!!estoy aquí leyendo los mensajes a raíz de que mis compañeros me informaron que existía este blog, y me pareció una buena forma de comunicación entre los empleados de Cinesa para poder apoyarnos entre los distintos centros que existen en España. Gracias a este blog, en mi centro nos enteramos de lo que estaba pasando, ya que nosotros todavia no tenemos noticias de ninguna propuesta, y aunque esta claro que no se iba a hacer público aqui, esperabamos que las relaciones entre nosotros sufririan cambios. Lo que esta claro, es que las relaciones han cambiado, por lo menos en el centro donde estoy yo, pero entre los compañeros, a raíz de los comentarios que hace una persona en relación a la vida privada de unas personas. Os puedo asegurar, que es un tema, que ha traido muchas consecuencias en el citado centro, pero lo mas grave de todo, y es una cosa en la que tanto yo como con los compañeros que he hablado estamos de acuerdo,es que no es el lugar adecuado para hacer ese tipo de declaraciones, y que la vida privada de unas personas, es eso privada, y no es un asunto que tengamos que juzgar en paginas como esta, estemos de acuerdo o no como dichas personas manejen su vida, porque ninguno somos perfectos. A donde quiero llegar, es que, se ha acusado a una persona de ser quien ha hecho esos comentarios, y esa persona es inocente, y quiero decir desde aqui, que todos sus compañeros, o por lo menos la gran mayoria, apoyamos a esa persona, y lo que pedimos desde aquí, es que el o la reponsable de esos comentarios, de la forma que mejor crea conveniente, desmienta que la persona acusada es quien ha realizado esos comentarios, no estamos pidiendo que se delate, porque, si es verdad que es compañer@ nuestr@, sabra lo que opinamos totalmente de sus comentarios, y le aseguramos desde aqui, incluso la persona que ha sido acusada, que si nos enteramos quien es, tampoco le o la vamos a delatar. Pero hablando con sinceridad, ciertas personas se estan aprovechando de esta situación, y el trato que la estan dando no es el adecuado entre compañeros, porque ante todo, nos guste o no, si queremos ser tratados con respeto y educación, tambien tenemos que tratar de igual forma, y no aprovechar la situacion para sacar al demonio que llevamos dentro. Asi que, espero, que a partir de ahora, este blog siga siendo lo que empezo.
Pues si parece que el tema se ha desviado un poco(bastante).Se agradeceria informacion de alguno si es que hay novedades sobre el tema.
Propuestas como he leido por en algun comentario la verdad que a mi ni se me ocurre ninguna para intentar sanear la economia de esta nuestra empresa(sr cuesta)ni,la verdad,me pagan por ello,pero no paro de preguntarme por que cuando se reducen horas(no hablo de despidos)sino bajas voluntarias que no se cubren con nuevos contratos,cosa que puedo entender,cuando el que causa baja es un encargado¿por que rapidamente se coge a uno de la calle?¿no estamos todos en el mismo barco?¿No es dinero tambien?
Gerente,gerente adjunto,3 encargado,jefe bar,jefe taquilla...
¿Esto es puntual de algun cine o es noma general en todos?
Menos mal que he visto este foro, creía que era el único al que le parecía un chantaje eso de la congelación salarial... Manda huevos que seamos los empleados los que nos la imponemos. A los que trabajáis en Barcelona, dentro de lo malo,seguiréis cobrando vuestro "sueldazo", pero el tema es que en madrid un portero-acomodador (que no sé en otros cines, pero en Cinesa, a pesar del convenio colectivo, hace además las labores de limpieza) cobra 25 euros al día... ¡Y aún así votamos a favor de la congelación! A veces pienso que tenemos lo que nos merecemos.
En cuanto a la incapacidad e irresponsabilidad de los gerentes... Jeje, cuántas anécdotas.
Un saludo.
Últimas novedades sobre la congelación de sueldos en CINESA:
José María Martínez es el jefe de recursos humanos de Cinesa, cobra un sueldo superior a 2500 euros, posee coche de empresa propio, utiliza visa de empresa para pagar las dietas suyas y de los suyos, tiene móvil de empresa, y un largo etc. José María Martínez va a seguir adelante con su propuesta de congelación salarial, es decir, que para este año 2009 no nos van a subir el IPC (Índice de Precios al Consumo). Este aumento, que nos pertenece por ley, va desde un 1,5% a un 2% de incremento del salario base. El jefe de recursos humanos ha enviado su propuesta de congelación a un comité de expertos del que la mitad son empresarios y la otra mitad representantes sindicales (de dudosa fidelidad al trabajador), para que sea aprobada.
Frente a semejante panorama, sólo nos quedan dos opciones para impedirlo:
1- Denunciar la empresa por el incumplimiento del convenio.
Esto se tendría que hacer con bastantes trabajadores, habría que ponerse de acuerdo en cada empresa y actuar.
2- Una alternativa es la huelga laboral. Para llevarla a cabo tenemos que avisar a los sindicatos para fijar una fecha, e intentar que la secunde el mayor número de cines de España.
No olvides que por encima de todo somos personas, y no ganado. Debemos saber que tenemos en nuestro poder algo que ellos no nos podrán arrebatar nunca: nuestra dignidad y nuestras manos trabajadoras. Sin nuestras manos, Cinesa no existiría. En cambio, Cinesa sí existiría sin aguantar los altos salarios y los chollos que tienen algunos altos cargos.
Así que, José María, si estás leyendo esto, ahí va: creo que eres el menos indicado para hablar de congelación.
Menos coches y menos dietas, y mira más por la empresa y no tanto por ti. Piensa que no eres el centro del cosmos.
Sé que todo esto que estás montando lo haces para mantener tu puesto de trabajo. Tu problema está en tu credibilidad de cara a tus superiores. Dime: ¿Qué ocurrirá si ganan la batalla salarial los trabajadores? ¿Con qué cara te presentarás a tus superiores para decírselo? Y ¿qué credibilidad tendrás para futuras decisiones dentro de la empresa...? Sé que estás entre la espada y la pared, y que si consigues congelar los salarios serás un héroe. Sepas, no obstante, que vamos a ser muchos los que te lo vamos a poner difícil.
Por último, en relación a tu persona, te aconsejo que dimitas. A veces más vale bajar tu puesto jerárquico dentro de la empresa, que perder tu integridad moral, si es que todavía conservas algo de ella.
Para finalizar, queridos amigos, os quiero aconsejar algo que nunca debéis olvidar: LUCHAD POR LA EMPRESA Y POR LOS QUE LUCHAN POR ELLA CON SUDOR Y TRABAJO, POR QUE ELLA ES LA QUE NOS ALIMENTA, Y OPONEOS A LOS QUE, ESTANDO EN ELLA, SÓLO BUSCAN ESTAR EN ELLA (viviendo de lujo y del cuento) SIN LUCHAR POR ELLA.
By gevaudan
Malos tiempos se avecinan. El problema amigos y compañeros (o ex compañeros, pues me han echado a la calle), es que Cinesa no ve a los trabajadores como aquellos que se dejan su tiempo y sudor por tal de tirar adelante de esta, su empresa; no, ni los ve como aquellos que hacen todo lo que pueden porque los ingresos y el funcionamiento de sus respectivos cines sea el mejor posible. No, la empresa nos ve como un número rojo dentro de un presupuesto; para Cinesa los trabajadores no son la fórmula para acabar con las pérdidas y la difícil situación actual de las salas de multicine, sino que son parte del problema. Somos un gasto más, un lastre que arrastrar, y desean que estemos callados y atemorizados, mientras ellos nos pisan la dignidad a cambio de un puñado de euros con los que uno buenamente llega a fin de mes.
Como bien dice el camarada de aquí arriba, en Cinesa ya no rema todo el mundo para el mismo lado. La congelación de salario es una medida absurda, viendo el ridículo porcentaje en el que quedó el IPC a finales de año, pero no se trata de dinero. No se trata de minimizar pérdidas y arrimar todos el hombro: se trata de una guerra de egos; se trata de salvaguardar el orgullo de un señor (por llamarle de alguna manera) que está en tela de juicio si no consigue colgarse una medalla de cara a sus superiores. Da igual que para conseguir este objetivo, haya que quitarle el pan a quien se deja la juventud en su empresa.
A mí me han echado, y lo han hecho no por mi rendimiento ni por mi trabajo, sino por el mismo orgullo que tiene envenenados a nuestros superiores. Mi culpa: luchar legalmente por lo que consideraba que era justo, y preferir gastarme el dinero en defenderme que dejar que me pisen la dignidad aquellos que viven sólo para lucir condecoraciones. Y eso señores, no está bien visto: esperan que con acciones como esta mis compañeros se asusten y los tengan a todos metidos en un puño.
Pero yo os animo a no tener miedo y luchar contra lo que creáis que no es justo, no os dejéis humillar y mantener siempre la cabeza alta. Las amenazas son papel mojado; sí yo estoy en la calle, pero me han tenido que pagar el máximo porque saben que no tienen argumentos para otra cosa. Esto no os lo pueden hacer a los que lleváis ya años en esta empresa (no tienen ni agallas ni dinero), así que no temáis y ser fuertes.
Un trabajador sólo es tan fácil de derribar como un castillo de naipes, pero sí los trabajadores se unen y luchan por sus derechos, el castillo se fortifica. No se puede temer a señores que no tienen la suficiente vergüenza para dar la cara, cuando nos roban nuestro dinero o cuando echan a un empleado a la calle. Ante sujetos de tal mezquindad y cobardía es mejor reírse y no bajar la mirada.
PD: Yo os dejo, pero os animo a ser una piña y a seguir luchando. Que no os toreen con vuestro sueldo, que ese 1,5 % es vuestro, ni que os hagan pagar contando caja más de lo que estipula el quebranto de vuestra nómina. Antes de trabajadores, ser compañeros.
Hola queria dar mi opinion (humilde)acerca de estos dos ultimos mensajes.Llevo ya un tiempo en la empresa y no precisamente ni valorado ni apreciado por gerentes y demas superiores y aunque este bastante en desacuerdo con la politica de la empresa y con la ultima"propuesta,imposicion,chantaje....)de la congelacion salarial.no ha dejado de sorprenderme negativamente que se nombre a una persona con nombre y apellido,todos los que trabajamos en cinesa sabemos los nombres de casi todos y no creo que haga falta poner aqui su nombre ya que internet esta llleno de gente ajena a esta empresa que no es necesario que lo conozcan.Salvo ese detalle del nombre,estoy completamente de acuerdo.En cuanto al trabajador que ha sido despedido,que se puede decir,que me imagino cual ha sido el motivo,ya que lo vivo yo muy a menudo y te entiendo perfectamente;estiy completamente seguro que te habran intentado torear mas de la cuenta despues de estar tragando bastante,te habras hartado de que te chuleen mas,habras exigido tus derechos y.......adios.(no creo que me vaya mucho de la historia)En fin compañero que de verdad lo siento mucho.Acordaos de esto compañeros,tengo un,puede llamarse un plan,es complicao llevarlo adelante yo solo es bastante complicado y no depende solo de mi eso es lo malo tienen que coincidir varias cosas para empezarlo,pero es cuestion de tiempo y algo de suerte.No os puedo decir en que consiste,ya digo que no depende solo de mi pero si os digo que esto necesita un cambio he visto pasarlo muy mal a gente entre los que me incluyo,que era digo era por que desgraciadamente no sigen en la empresa,que su uniico mal era ir de muy buena fe y ya sabeis que si aqui vas de buenecito lo acabas pasando mal.En fin que solo espero tener ese empujoncito,para intentar convertir esta empresa en una empresa donde el trabajador se sienta valorado como merce.aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaami unica intencion es seguir siendo como hasta ahora,un currito,pero al que le valoren su trabajo al igual que a la gran mayorla de vosotors.
la crisis ha llegado aqui?
¿Hay alguna novedad?
By Culofino
La novedad compañeros, es que no hay novedad, mientras nos congelan el sueldo, estan poniendo la nueva ornada de proyectores digitales. Segun un contacto en Kelonik estan empezando a cambiar las pantallas en los cines donde se ponen dichos proyectores, y cada uno tieneun valor, de aproximadamente 36000. Eso si que es crisis.
Hola compañeros, que es lo que esta pasando para que un cine de Barcelona este haciendo una segunda ronda para la votacion. Que os han propuesto???????????
LO que han propuesto al menos en madrid, es congelacion del sueldo en este año, y si se cumplen los objetivos, devolver el dinero a final de año. Nada mas.
Si claro, me imagino que en todos los cines habra propuesto lo mismo, no? una congelacion de salarios para este año manteniendose las promociones y si supera un numero de espectadores te dan un punto y si llegas al otro numero de espectadores, otro punto mas.Pero si no lo superas(que no lo vamos a superar,esta muy bien prometer una cosa cuando se necesita un milagro y se sabe de sobra que no se va a llegar a ese numero de espectadores), no te van a dar nada.
Esto es como si ahora llega el presidente de Osasuna y dice: ey chicos, congelacion de salarios, eso si, si ganais este año la Liga, yo la pasta que os he tomado prestada os la devuelvo eh? Si señor, ahi echandole morro, porque nosotros lo valemos
Además de todo lo que decís que teneis toda la razón, no olvideis que cuando hay crisis los cines ganan más espectadores porque es un ocio mas barato que ir de viaje o a cenar por poner dos ejemplos.
????!!!¿¿¡¡¡¡?????????????????????????????????????
A mi todo me parece vergonzoso
vergonzoso dices??????a mi me parece que no tiene ni nombre lo que están haciendo, nos congelan el sueldo, traen materiales para el cine que no son necesarios, estan poniendo ya las pantallas de 3D. Y que es eso de que los encargados se van a esa querida reunión de todos los años a "supuestamente hablar de la situacion de los cines", van a emborracharse y pasarlo bien y ahora mismo a reirse de los tontos de los empleados de cinesa, que como gilipollas han aceptado la congelacion, si señor, ahi esta nuestra congelación, nosotros trabajamos para que todos los que estan por encima nuestro se lo pasen bien,y yo mientras a trabajar en otro sitio para conseguir mas dinero, esto es cinesa, señores, quieres que se rian de ti a la puta cara???????VEN A TRABAJAR A CINESA, que se rian de ti es lo minimo que te pueden hacer.SEGUID ASI JEFES, QUE OS ESTAIS GASTANDO NUESTRA CONGELACION PERO QUE MUY BIEN, VIVA LA CRISISSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
Si y luego todos al teatro, viva, viva. Menos mal que LA EMPRESA ESTA EN PERDIDAS...
Y si tan mal estais en Cinesa,¿Porque no buscais algo que se adecue más en cuanto salario y trato a lo que considerais que mereceis en lugar de quejaros por aqui?
Saludos
Porque tenemos una profesion, y al menos que me expliques cuantos puestos hay de operador de cabina por el mundo, me tengo que quedar en Cinesa. Ah y una cosa, no es manera de vivir diciendo que si en un sitio te explotan, te vas y que exploten al siguiente. Donde esta la inconformidad, la lucha social, dime donde. Con gente sumisa como tu, es de la que se intenta nutrir la empresa. Si eres sumiso llegaras lejos, una buena manera de vida.
No te equivoques,lo que no estoy dispuesto es a pasarlo tan mal como algunos decis que lo pasais,yo si me encuentro tan mal muevo el culo para buscar algo que me compense no me dedico a quejarme todo el tiempo , me parece muy bien la reivindicación de derechos... y estoy en total desacuerdo con la explotación y con las últimas medidas que se han tomado. Pero si te están explotando denuncialo, es que hay mucha gente que confunde explotación con acudir a trabajar simplemente...
Es facil llamar sumiso a otro cuando el medio de quejas que utilizas es un blog de internet por aqui perdido que lee alguien de vez en cuando.
Este sumiso donde está trabajando está contento y no tiene ningún problema, no se siente explotado y en el momento que tenga una queja se la dará a quien se la tenga que dar y si tiene que denuciar algo lo denunciará.
Por último decirte que es una lástima que sin que quieras te tengas que quedar en Cinesa sin más posibilidades.
Saludos
Muy sencillo para denunciar hay que tener pruebas y testigosn mas los testigos..........ya me diras tu cual,si ya se encargan de coger a gente recien destetada que no quier saber nada mas que que llegue fin de mes cobrar e irse de juerga,esos no creo que quieran saber nada mas y las pruebas.........todo se andara y cuando se ande mas de uno se llevara alguna sorpresa de lo que no se enteran hasta ahora;a los empleados nos vigila el gerente y/o encargado quien lo vigila a el/ellos?.....Desde barcelona??
Ay si las parees hablaran!!
Ah y aqui no se queja nadie por ir a trabajar,seguramente se quejen de que estan congelados por que parece ser que la empresa economicamente va muy mal,muy mal para los sueldos por que imagino estaras al dia del numero de maquinas digitales que se han colocado precisamente el año de la cngelacion,igual que este mismo año es la 1 vez si mal no recuerdo que se van todos los gerentes y encargados nada menos que 4 dias.
Multiplica por 4 el coste de un encargado 4 dias en bcn con su hotel,comidas y algun rato de ocio todo esto a cargo de la empresa,añadele el posible cobro alli mismo de los inceentivos anuales y en su defecto se cobraran en breve;
Tu crees de verdad que estemos tan mal como para no darnos un misero porcentajeque en algun caso no llega ni al 1&?
Y tranquilamente dices que nos quejamos mucho que nos vayamos;muy bien,eso es como si uno vioala a una tia y dice:que se joda que no vaya con faldita tan corta que me provoca
Acaso estas tan bien tu por que eres uno de los que recibe esos incentivos(que por cierto no se han congelad)?
Sinceramente me recuerdas a alguien
Corre a informar que tardas:amo amo mira el blog
Perdon por comerme algun espacio y por equivocarme en alguna que otra palabra,no es que no sepa hablar es que comentarios como el tuyo me calientan,que pena que seas empleado raso y te metas con compañeros......asi nos luce el pelo cada uno a su bola
Soy un empelado mas, y que no sufre las torturas que decis simplemente, a mi también me han congelado en sueldo, y estoy en total desacuerdo... pero es que al final casi de eso es de lo menos que se ha hablado en este blog. Y lo que he dicho es que no estoy dispuesto hoy por hoy pasarlo tan mal como vosotros lo pasais.¿?¿? YO TRABAJANDO EN Cinesa NO LO PASO MAL, A VECES HASTA ME DIVIERTO, puede que sea porque mis circunstancias son diferentes a las de la mayoria de los que habeis escrito aqui y en el cine en el que trabajo vivo otra realidad.
En cualquier caso lo que he hecho es dar una opinión diferente sin entrar en descalificaciones personales.
No tenemos porque tener un pensamiento común, por otra parte
no es mi intención que te calientes y hacerlo en una plataforma de este tipo es una pérdida de energía.
Saludos y suerte.
Hombre torturas no es la palabra,no se si alguien la ha empleado pero no creo que nadie(pero ni en esta empresa ni en ningun trabajo que este dentro de la legalidad)no se si habras descalificado a pero no creo que sea ningun piropo que hay gente que se queja por ir a trabajar refirendote a los mensajes aqui escritos o a alguno en concreto si tu intencion no era descalificar,estaras dee acuerdo que no has estado muy acertao.
Simplemente no se va la gente o no nos vamos unos cuantos entre otras cosas por que 4 criajos que les han dado el maximo poder nada mas entrar en la empresa no van a cargarse la vida profesional de gente que vive de esto por un simple exceso de prepotencia de estos.... bueno me lo callo.
Y no te preocupes por mi perdida de energia que la recupero antes de acabar de escribir.
Ah y todos nos lo pasamos muy bien en muchos momentos del dia a dia,seguramente eso sea una de las cosas que mas les joda,que nos lo pasemos bien.
Sigo pensando que hay mucha gente que se queja por ir a trabajar eh! no he puesto el ejemplo de nadie concreto pero si que es una realidad que vivo cuando veo a "algunos" compañeros y tb por aqui,por momentos me ha dado esa sensación(igual me equivoco)
No trato de molestar a nadie, pero me sorprendió mucho cuando entré a este blog las quejas, porque me siento fuera de esa realidad. Igual soy de los pocos que esta contento trabajando y con su trabajo en Cinesa.
Me fastidia como a todos vosotros que me congelen el sueldo y siento que se debieron intentar tomar otras medidas antes de llegar a eso.
Pero no por eso siento que me estén jodiendo todo el tiempo, yo trabajo y me pagan por mi trabajo al final de cada mes.
Igual soy una excepción en Cinesa, pero yo soy un trabajador que esta contento en el CINE no espero que este sea el trabajo de mi vida pero a dia de hoy es para mi una experiencia laboral que me aporta mas cosas positibas que negativas con diferencia.
Saludos y suerte a todos
"buenas noches........y buena suerte" joer que panorama
En la provincia de Barcelona vamos a denunciar a la Empresa aunq nos cueste 30 por trabajador, lo nuestro es lo nuestro, es nuestro dinero, no el suyo y los convenios estan para cumplirlos. Así q si la denuncia no prospera haremos huelga hasta q nos den lo q nos pertenece. No somos delincuentes por pedir lo q nos pertenece, no cedamos nuestros derechos; e invito q en Madrid, gran precursor y ejemplo a seguir en el mundo tampoco se pierdan.
Mi pregunta es: cuantos derechos adquiridos por mucha gente q ha luchado, como nuestros padres y abuelos, tenemos q ceder para saciar los lujos de ciertos dirigentes???
Ya se ha puesto la denuncia Geuvadan?
Hola, aqui desde Madrid nos interesa mucho lo de la denuncia. No se como van por ahi las cosas, pero aqui estan haciendo limpia. Ya han echado a tres, y no cubren las vacantes. Esto no da mas de sí, y esta semana ya se estrena en 3D, por lo que suben tres euros las entradas. LUego diran que no tienen pasta pa subir los sueldos. Un abrazo , ah y sí, les pagaron ya los incentivos.
En Barcelona se está haciendo limpia igual. Lo que pagan por los despidos se lo ahorran al no contratar posibles repuestos. ¿Para qué? Es más rentable que los trabajadores que se quedan trabajen por 2 o por 3, y además estén calladitos y sean buenos chicos. Echan a gente que lleva relativamente poco, mientras los trabajadores que llevan años y años tragan sin parar con todo (cuando a ellos no les pueden echar, hay que estar loco para pagar 15.000 euros por un despido), usando a los pocos compañeros que alzan la voz como escudos.
Como van las cosas?
sigue adelante la denuncia?
Eooo... ¿que si se sabe algo de la denuncia?
que tranquilidad!
http://www.expansion.com/2009/04/21/catalunya/1240311447.html
un poco antigua la noticia no?
Que pasotismo asi nos va
La denuncia ya esta echa en Barcelona, bueno mejor dicho, en Terrassa.
By gevaudan
Hola no se quien eres, pero yo soy miembro de comité de cinesa en Terrassa.
El próximo 14 de Noviembre tenemos el jucio por la congelación salarial impuesta por parte de la directiva de la empresa.
Nuestro convenio, a diferencia del de Madrid, no es muy claro en cuanto a la autoridad o poder que tiene la comisión paritaria para obligar a congelar una de las empresas del grupo cines, Multicines y Espectaculos, si la mayoría de sus empleados han dado como respuesta una negativa al acuerdo impuesto y no negociado.
Saludos y animos, como van vuestra lucha, habeis tomado alguna medida?
en madrid todo parado, de hecho estamos mas desunidos que nunca, es una lastima.
Jucio aplazado para el 12 de enero, la justicia es lenta, seguiremos informando.
La sombra alargada de Jose María se ha dejado ver por la ciudad...
Después de "la congelación" comienzan los despidos....
¡¡¡¡Qué impotencia!!!
Saludos desde ZGZ
Querid@ compañer@ ,agradeceriamos(creo que la mayor parte de tus colegas)seas algo mas discret@ en tus comentarios ya que no es plato de gusto el tener que tratar estos temas y no soy el unico que piensa que el haber hecho mencion a la ciudad desde la que nos saludas,no ayuda para nada a mejorar nada,todo lo contrario,si acaso hacerlo un poco mas complicado de lo que ya lo esta.
Ni nos ayuda en nada ni se consigue nada expresando nuestra impotencia,por lo menos en temas tan delicados como despidos.
Si quieres dar tu opinion,como yo lo he hecho alguna vez,esta bien,pero no des pistas de tu ubicacion y te quedes ahi,si no vas a seguir no empiezes a dar datos.
Esto no lo he escrito con ninguna intencion de molestarte ni nada de eso,si supiera quien eres,en persona te diria lo mismo si es que no lo hago en los proxims dias,pero de verdad,saludos desde zgz sobra,eso es tirar la piedra....
no jodas!cuantos han caido en tu centro?
Bueno por lo menos sirve para q estemos alerta en todos los centros de trabajo q comienza la limpia,proximas visitas inesperadas
indicaran por donde van los tiros, asi q al loro.
La union hace la fuerza.
hola trabajo en un cinesa me gustaria saber si algun cinesa de españa ha luchado por conseguir los atrasos que nos corresponden y si lo ha conseguido como lo ha hecho. SI todos estuvieramos unidos .......
Pero que pasa con los que trabajan en cabina porque tienen que cobrar mas que los que estan dando la cara al publico si ellos la mitad del tiempo estan dandose paseos por el cine que es lo que hacen ellos quen hagan los demas el sueldo deberia ser igual para todos No lo creeis asi???
si estuvieramos todos unidos ya verias como los atrasos ya los tendriamos(y mas cosas tambien)pero........ esto es lo que hay
pues ya sabes lo que hay que hacer apuntate al curso de cabina y ala a dar paseitos sio es que no fuiste de cabina ya y lo dejaste que no me extrañaria,pero hazte la misma pregunta con los encargados
seguramente te hayan propuesto aprender cabina y no hayas querido y si no proponselo tu y si no preguntaselo a ellos y si no a tu jefe y si no ofrecete a hacer golfas y matinales en cabina........como ves tienes bastantes posibilidades de encontrar respuesta a tu pregunta o eres de los que piensan que vas a estar cortando entradas hasta que te jubiles?
seguramente si estas en sala no te des paseos tu,seguramente cuando haya entrado el pase,ayudes a las de bar que por cierto junto con taquilla cobran un quebranto que en sala no se cobra y el jefe de bar un incentivo al mes,tu llevas mucho ya no?
yo con ellos arriba?? seria pasar al lado oscuro y estar alli es un mundo y estar abajo es otro distinto
no te preocupes tanto de lo que cobran los demas y preocupate mas de que no veas muy de cerca esa sombra alargada que decian por ahi
tu si que tienes un lado oscuro aunque bien pensado llevas razon a ver si ponen mas iluminacion que se trabaja a oscuras
Perdonad que me meta pero no seria mas facil que le preguntaras al personal de cabina porque en ese puesto se cobra mas?
Parece que estas malmetiendo al hacer ese tipo de preguntas aqui e intentas poner a la gente en contra de unos EMPLEADOS simplemente cobran por su trabajo como los demas,como tu;Esta no es la forma de estar unidos,al reves,este tipo de comentarios fomentan la desunion.
No es que tengas muy buena intencion pero alla tu
que pena con ustedes pero me parece que esta no es la forma de solucionar las cosas asi pretendemos estar unidos?? en todos los trabajos hay cosas malas y cosas buenas porque no pensamos en las buenas que tiene este como por ejemplo los compañeros que debe ser lo unico bueno jeje la sombra negra y alargada ya ha pasado por aqui hace unos dias como siempre para algo malo uno menos de nosotros pero nosotros seguiremos luchando poco a poco paso a paso
Pues tienes razon pero con compañeros como el que pone en duda o cuestiona el sueldo de los operadores,ya cosas buenas, solo queda la nomina,por la cosa de cobrar no por que sea una buena nomina.Lo malo de todo esto es que la gente nose da cuenta que meterse los unos con los otros al final salen todos perjudicados incluso el que empieza a arremeter contra los compñeros
Que penita de gente y de futuro hay en este sector,sobretodo en este sector.
Que todos somos currantes joder que a nadie le regalan la nomina
que relajamiento y sosiego¡¡¡¡
Esto si que es el verdadero"el silencio de los corderos"jajajja
Digo yo que estareis percibiendo todos igual que yo unos movimientos un tanto extraños no?
Compis como no nos movamos un poquito creo que tenemos "a excepcion de algunos" los dias contados.
Gracias por tu blog. Es muy interesante.
Ayer en Yelmo Cines Madrid ha comenzado lo que todos intuíais que vamos a pagar los platos rotos. Habiendo firmado convenio recientemente han obtado por poner en la calle a todos los operadores y jefes de cabina de Madrid, incluso a los delegados operadores.
Para unilateralmente cargarse la categoria. Cuando todos los cines de Madrid están en beneficios. Una vergüenza.
Qué más se sabe de los compañeros de Yelmo Madrid?
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